在签订劳动合同或实习协议时，双方都有权根据自身利益和需要做出决定。如果你认为自己对公司的运营方式或工作条件不满意，并且你已经履行了至少两周的合同义务，那么你有权选择终止合同并要求赔偿。 然而，在这种情况下，具体是否可以得到赔偿以及赔偿金额取决于具体情况。通常，实习协议中的违约金条款会规定，如果实习生违反了协议中规定的任何条款（如提前离职），他们可能会被要求支付一定的罚款或者赔偿公司因无法从该实习生处获得预期收益而遭受的损失。 因此，建议你在考虑是否终止合同之前，仔细阅读你的实习协议，了解其中关于违约责任的规定，并寻求专业的法律意见，以确保自己的权益得到有效保护。同时，也可以尝试与公司进行协商，看能否达成一个双方都满意的解决方案。