江苏徐州企业职工工伤请病假工资是怎么发

2025-03-17 01:35
1个律师回复
咨询我

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定。“用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”因此,在我国,职工因工伤需要请病假时,其工资待遇由所在单位按照国家规定的标准发放。 具体到江苏省徐州市,由于各地政策可能有所不同,建议您向当地的社保局或劳动保障部门进行咨询和了解,以获取最准确的信息和帮助。通常情况下,企业职工在工作期间受伤并被认定为工伤后,可以享受相应的工伤待遇,包括但不限于医疗费用报销、停工留薪期的工资待遇等。

2025-03-17 01:35:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24227今日律师解答 46552

相关推荐
国企二班制连读做48小时休两天违法吗 1回答
本人自2000年进入企业,是劳务工,2008年1月1曰签订正式合同,交五险一金,现说今年十二月三十一日合同到期,要解除合同。2008年至2017年期间订了三次合同。请问我有什么权利,经济补偿金应怎么算。 1回答
我想问下,我父亲在一工地工作,工地打桩机倒塌,压到附近民工板房,造成4死4伤,重大安全事故!我父亲是当班民工,但他负责的工作不是桩机工作,只是附属的打泵注浆工作,与桩机倒塌没有一点关系!桩机倒塌时他的工作已经完成,只是在帮其他工友做些打杂的工作!现在已被刑事拘留接受调查,他在这个事故中会责任吗? 1回答
你好:我原来是在深圳的公司上班,现在跟随公司搬到东莞了,我跟公司签订的劳动合同是标准工时制的,工资构成为:基本工资+岗位津贴+技术津贴+全勤奖+加班工资,但公司计算我的加班费是按基本工资(2130元)作为基数计算的,即平时每小时的加班费为:2130÷21.75÷8x1.5,公司这样做合法吗?如果不合法,我需要怎样去维护我的权益? 1回答
上一层老板将楼盘转包给我们,楼盘完工……不给拿钱!工人要钱找我们,我们拿不出来,,.....上面老板不承认,还让我们继续拿100万出来,才给我们发钱,,劳动局以我们拖欠工资为由,关押相关负责人,,求解决 1回答
大三学生出去实习,跟公司签了一个实习协议,但是现在干了一周了觉得那个公司不好,但那个协议上边写着不干满两周就要赔一千块钱,想问如果现在辞职这个协议有用吗要赔钱吗 1回答
我哥现在在一家理发店工作,然后签了份劳动合同。其中有一点是说如果以后不在店里干了,不能在此店所在的县方圆五百里开店。否则就可以起诉我哥。现在我哥以我嫂子的名义在那开店,然后我哥去上班,会不会违反这个劳动合同? 1回答
你好!我是今年11月12号入职。今天以微信方式辞职。可领导说要等到他招到人在一个月内让我走。可我等不了。我想越快越好。而且我们没有签劳动合同 1回答
您好! 此次劳烦,咨询的是关于职工如何维护个人权益的问题。 本人所在公司为民营小规模有限公司,签订的是公司自定的两年劳动合同,试用期为2016.12.19-2017.02.18,试用期工资每月2000元,无社保。正式签立合同日期为2017.02.19,工资为基本工资2000+各种补贴500,合计2500,缴纳五金后约为2200多元。 现公司因各种自身原因企图将本人调离应聘所在岗位,有架空逼退之嫌,甚至有考虑劝退本人。 请问,本人基于以上两种情况分别应当如何维护自身权益? 1回答
你好!请问公司要辞退我,怎申请劳动赔偿 1回答
查看更多