您好！根据法律规定，员工在离职前未领取全部工资的，应按实际领取的比例支付剩余部分。如果您在职期间确实没有领取全部工资，且您已自行决定离职并离开公司，那么您可能不需要承担额外的赔偿责任。不过，具体情况还需要根据您的合同条款和公司的规定来判断。建议您与公司进行协商或寻求专业的法律意见以确保自己的权益得到保障。