您好，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。因此，您有权要求用人单位支付您的工资，并且在未签订书面劳动合同的情况下，您可以主张双倍工资差额。此外，如果您在工作中受到伤害或患病，还可以申请工伤赔偿或者医疗补助等福利。建议您及时与单位沟通解决此事，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉，寻求帮助。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的权益。