根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应依法为劳动者缴纳社会保险费等。您在未签订劳动合同的情况下，可以要求单位补签劳动合同，并按照法律规定支付双倍工资差额。 关于您的工资问题，您可以先向单位索要欠发的工资，如单位不予支付，则可申请劳动仲裁维护自身权益。同时，建议您收集好相关证据，如考勤记录、工资条等，以便于后续维权时提供支持。 在此提醒您，如果情况复杂或需要更详细的法律建议，请及时寻求专业的法律服务。