您的情况可能涉及到了雇佣关系和劳动合同法的相关规定。首先，关于“猎头公司”，它通常是指通过寻找和推荐人才给雇主来获取报酬的专业机构。如果猎头公司在您所提到的情况下与您签订了一份合同，并且该合同中包含了相关的人力资源管理和服务条款，则可能存在一定的劳动关系或雇佣关系。 其次，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在工作期间有权要求用人单位提供合理的休息时间和必要的劳动保护条件。因此，如果您认为自己的工作条件不符合法律规定，您可以向相关部门投诉或者寻求法律帮助。 最后，建议您详细了解合同中的具体条款，以确保自己的合法权益得到保障。同时，也可以考虑寻求专业的法律意见，以便更好地维护自己的权益。