在您提到的案例中，如果公司在一周内主动向您支付了款项，并且之后发现了错误并进行了辞退，那么您可能有权要求补偿。但是，请注意以下几点。 了解公司的行为。首先，需要确保您的雇主在收到款项后立即做出了正确的决定，而不是在您发现问题后再做出决定。 审查辞退条款。仔细检查您的雇佣合同或员工手册中的辞退条款，以确定是否有规定适用于这种情况。有些情况下，即使是在一周内完成付款，也可能导致解雇的情况。 证据收集。保留与您的雇主就此事沟通的所有电子邮件和消息记录。这些记录可以证明您是按照规定的程序行事，并帮助支持您的申诉请求。 法律顾问的帮助。如果您不确定自己的权利或希望获得专业的意见，建议寻求法律专业人士的意见。他们可以根据具体情况为您提供指导。 请注意，这些建议仅供参考。每个案件的具体情况都是不同的，因此在采取行动前，最好咨询一位经验丰富的法律顾问。