富士康离职用解除劳动合同么
回答数:528
您好,离职,需要解除劳动合同。如果是用人单位富士康单方面解雇您的,可以根据《劳动合同法》要求经济补偿, 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是自动提出离职的,没有补偿
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