您好，关于您的情况，根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称“社保法”）的规定，您在工作期间因工受伤，依法应当享受工伤保险待遇。因此，即使是在04年之前发生的工伤事故，也应当按照法律规定享受相应的工伤保险待遇。 具体到您的案件中，如果您认为自己的工伤待遇被侵犯，可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，并收集相关证据材料。如果最终确认为工伤，您可以向用人单位提出工伤赔偿请求，包括但不限于医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。同时，您还可以通过劳动争议仲裁或诉讼程序维护自身的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，请根据具体情况咨询专业的法律人士以获取最准确的法律建议。祝您早日解决问题！