尊敬的客户，关于您提出的问题，根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的工资已经被拖欠了三个月，并且数额达到了17000元，您可以先与用人单位协商解决，要求其补发工资并承担相应的法律责任。如协商不成，可以申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。同时，建议您保存好相关的证据材料，以便后续维权时使用。希望我的解答对您有所帮助。