您已经离职，那么根据劳动合同法的规定，您的工作期间内的工资应当由用人单位支付。因此，即使您没有提前通知公司，也应当按照合同约定的工资标准获得相应的报酬。您可以要求公司提供相关证明材料以支持您的主张，并考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议。同时，建议保留好与公司相关的所有书面证据和沟通记录，以便在必要时作为证据使用。