您好，根据您所描述的情况，您可以考虑以下几点。 您与公司之间是否存在劳动合同关系？如果没有，那么您可能无法获得赔偿。 您是否有证据证明您的工作时间和工资支付情况？ 您是否了解有关劳动法规的规定？ 如果您能提供上述信息中的至少一项或几项证据，我们可以进一步帮助您评估您的权益。此外，如果您的情况符合劳动法规定的条件，您还可以寻求劳动监察部门的帮助，以维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作请咨询专业人士或当地劳动监察部门。希望对您有所帮助！