在处理因无合同解除而产生的争议时，建议您采取以下步骤。 保存所有与工作相关的文件和记录，包括但不限于合同副本、工资单、考勤记录等。 尽可能多地收集证据证明您的工作经历和劳动关系。这包括但不限于与公司的往来邮件、电话录音、同事证言、视频监控或其他相关证据。 如果公司未提供任何书面通知或程序，您可以尝试通过电子邮件或其他形式向公司提出离职请求，并附上您的工作简历及联系方式。 在准备仲裁或诉讼之前，请确保了解当地的相关法律法规，以便更好地保护自己的权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体操作需根据实际情况进行调整。如果您遇到更复杂的问题，强烈建议寻求专业的法律意见。