一、同工同酬是指劳动者因性别、种族或出生地的不同而受到不公正待遇。根据《中华人民共和国宪法》第49条的规定，“国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利”。因此，在中国，所有劳动者都应享受同等的工作条件和工资水平。 二、关于法院能否判决赢的问题，这需要具体情况具体分析。如果双方能够证明自己所付出的努力、贡献以及工作环境相同，则可能有胜诉的机会。但是，需要注意的是，即使有证据表明自己的工作条件和贡献与他人相同，但如果雇主认为这是不公平的竞争行为或者试图通过这种方式获得不当利益，那么法庭可能会对这种做法表示质疑，并考虑是否支持此类案件。 三、对于这个问题，建议您寻求专业的法律帮助，以确保您的权益得到充分保护。同时，也建议您了解相关的法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。