首先，您与超市签订的劳动合同中是否包含了关于工资支付的规定？如果没有，那么您的老板有权根据公司的规定决定是否需要支付额外的工资。如果公司有明确的规定，并且按照该规定执行，则您的老板没有权利要求您支付额外的工资。 其次，如果您认为自己的工作时间被提前终止了，您可以考虑向劳动监察部门投诉，以获取补偿和赔偿。同时，您也可以尝试通过协商解决争议，或者寻求第三方的帮助，如人力资源管理部门或调解机构等。 最后，请注意保留所有相关的书面记录和证据，以便在必要时作为支持材料使用。希望这些建议能够帮助到您。