您好，在您提出离职后，一般情况下，您可以要求得到您的所有应得工资。然而，如果您的离职是出于个人原因（如家庭责任），并且在离开前已与管理层进行过充分沟通并得到了他们的认可，则可能不会受到法律上的惩罚。 根据中国劳动法的规定，员工可以因个人原因解除劳动合同，并且不需要支付任何补偿金或赔偿金。但是，如果是因为违反公司规定或其他不合理的原因而被解雇，则可能会有经济补偿金的要求。 在您的情况下，由于您已经完成了工作交接并向经理表示了辞职意愿，因此应该会得到大部分的工资。然而，具体金额需要根据公司的政策和法律规定来确定。如果您认为自己受到了不公平对待，建议您向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者通过法律途径寻求帮助。 希望这些建议对您有所帮助。如果您有任何其他疑问，请随时提问。