您好！根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动合同的解除与补偿。首先，建议您详细阅读并了解劳动合同中的相关条款，特别是关于试用期、工作时间、绩效考核等内容。 其次，您可以考虑收集与公司签订的书面劳动合同，并向公司索要证明其未提供劳动合同的相关文件的证据。这有助于您更好地了解自己的权利和义务，以及公司的责任和义务。 最后，如果您认为自己有权获得经济补偿或赔偿，可以尝试通过协商解决，或者向劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。在处理此类案件时，应当注意收集和保存相关证据，以便于维护自身权益。同时，也需要注意遵守法律法规的规定，避免不必要的纠纷。