你好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你在合同期限内提出离职，那么你的工资应该能够得到保障，除非有特殊情况导致公司无法按时支付或者存在其他违法情形。如果在试用期内或合同未到期的情况下提出离职，可能会影响你获得的经济补偿金或其他福利待遇。 建议你在离职前与雇主沟通，了解具体的离职程序和相关权益保护措施。如果有任何疑问，最好先咨询专业的法律顾问，以便获取最准确的信息和指导。祝你一切顺利！