6月12号到7月19号期间,我在一家宠物店工作,没有签合同,19号上完班后离职,结工资的时候老板支付了说好的底薪房补(但是七月15号到19号的工资没给),老板以我自己没记清楚提成为理由,只给了一部分提成工资(我说要看系统记录,老板发脾气拒绝),加班费也没有,只给了100晚饭补贴,(正常每天工作10小时,加班的时候上十一二个小时) ),我每周周一到周五可以休息一天,节假日也不休也没加班费。我想申请劳动仲裁,有录音,截图,工作群截图,证人,还需要什么。主要是我没有工作记录也就是提成的记录,但是店里系统里有,老板不给看,我想申请劳动仲裁要加班费工资提成,并举报他打疫苗(宠物店没有打疫苗的权利)
2025-10-05 12:22在您的情况下,您需要准备以下材料来支持您的申诉。 书面声明或起诉状。包括您与公司之间的劳动合同关系以及相关条款和规定。 录音、屏幕截图或其他证据证明您已经完成的工作时间和加班情况。 工作群组聊天记录或类似形式的沟通记录,显示您已经按照公司的要求完成了工作时间之外的任务。 照片或视频等其他形式的实物证据,如公司发放的加班通知单或者说明加班情况的邮件等。 其他可能有助于证明您已履行职责和义务的相关文件或证据。 此外,您可以考虑聘请一名专业的法律顾问进行协助,以确保您的权益得到充分保护。请记得及时收集和保存所有相关的证据材料,以便于顺利提交申诉。祝您维权成功!