在公司发生洗手间偷录视频的问题时，如果双方想要通过私了解决方式来解决争议，那么签署一份保障协议可能是可行的选择。不过，这种做法需要谨慎考虑，因为签订任何协议都可能涉及法律责任和风险。 首先，确保所有参与方都是自愿的，并且对协议的内容有充分的理解。其次，协议应该详细规定了双方的权利和义务，包括但不限于录像内容的保密性、使用范围、违约责任等。此外，协议还应明确约定任何一方违约时的责任承担方式，以及如何进行纠纷解决。 如果双方决定签署保障协议，建议聘请专业的法律顾问帮助起草合同条款，以确保协议的有效性和合法性。同时，也可以考虑与公司管理层或人力资源部门沟通，寻求他们的意见和建议，以便更好地维护自己的权益。 最后，即使签订了保障协议，也不意味着所有的争议都可以得到妥善解决。在某些情况下，如涉及隐私权、知识产权等问题，可能还需要通过法律途径来解决问题。因此，在选择解决方式时，应当综合考虑各种因素，做出明智的决策。