您好！关于您的问题，根据您提供的信息，可能存在以下几种情况。 未明确的约定。在您入职时，是否与公司就公积金的具体规则进行了沟通和确认？如果没有明确的规定，那么按照通常的做法，可能需要等到您达到一年的工龄才能享受每个月300元的公积金返还。 政策调整。您提到“今年7月份的时候领导开会说以后没有这个规定了”，这表明公司在一段时间内可能会有新的政策或调整。如果公司确实发生了这样的变化，并且您已经离职，那么可能无法再获得之前承诺的公积金返还。 劳动合同中是否有明确规定。在劳动合同中是否存在关于公积金返还的相关条款？如果没有，那么公司有权决定何时进行返还。 双方协商解决。您可以尝试与公司管理层或人力资源部门进行直接沟通，询问具体的原因以及未来的处理方式。如果公司表示无法按期返还，或者认为之前的约定不合理，你们可以考虑通过协商解决这个问题。 最后，请记得保留好所有相关证据，如会议记录、书面合同等，以便于在必要时作为支持材料使用。希望以上信息能对您有所帮助，如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。