根据《女职工劳动保护特别规定》，孕期的女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。因此，在怀孕两个月期间，如果无法正常工作，可以申请病假或者休假。 关于生育保险的报销问题，通常情况下需要满足以下条件。 在规定的医疗期内分娩。 符合计划生育政策（如符合法定婚龄和晚育要求）。 用人单位为员工缴纳了生育保险。 具体的操作流程可能因地区而异，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或社保机构以获取详细信息。同时，也可以考虑向保险公司提出相关申请，以便获得生育保险的报销。