尊敬的客户。 根据我国《劳动法》的相关规定，劳动者享有带薪年假、病假等假期。在您的情况下，如果因工作需要而无法休假，单位应当按照国家规定的标准支付工资，并给予相应的补偿。 关于您提到的周六和周日加班的问题，如果您确实无法履行合同约定的工作职责或完成工作任务，则可以申请调休或安排其他员工顶替您的工作。同时，您有权要求单位按照法律规定支付加班费或者双倍工资。 建议您与单位进行沟通，明确您的需求和期望，并尽可能地争取到合理的解决方案。如果情况复杂或存在争议，您可以考虑寻求专业的法律帮助。 祝您生活愉快！ 此致 敬礼！