您的情况可能涉及劳动争议和追讨欠款的问题。首先，建议您收集相关的证据，包括但不限于工作合同、工资单、员工离职证明等，以证明您的劳动关系以及相应的劳动报酬。 其次，您可以考虑与雇主进行沟通协商，尝试解决纠纷。如果双方未能达成一致，可以寻求第三方调解或仲裁机构的帮助，通过合法途径维护自己的权益。 最后，如果您认为对方的行为已经构成违法或者侵犯了自己的合法权益，您可以考虑向当地的劳动监察部门或者法院提起诉讼，要求对方支付拖欠的工资和相关费用，并承担相应的法律责任。 请注意，在处理此类问题时，应遵循法律法规的规定，避免采取任何可能导致进一步矛盾升级的行为。同时，为了保护自己，建议在必要时寻求专业的法律援助。