您好！根据您提供的信息，您与公司之间存在劳动关系，并且在未解除合同的情况下被公司要求继续履行劳动合同。在这种情况下，您可以采取以下措施。 保留所有相关文件和证据，包括但不限于工作证明、考勤记录、劳动合同等。 尽快与公司沟通，了解您的权益并寻求解决方案。如果协商无果，可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等方式解决问题。 如果需要，可以委托专业的法律顾问帮助您处理此事。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况可能因地区不同而有所差异，请务必根据当地法律规定和实际情况进行处理。希望您能够尽快解决这个问题，维护自己的合法权益。