首先，建议您与老板进行沟通并了解具体原因，以便确定是否需要采取法律行动。在任何情况下，都应尊重劳动法的规定，并确保自己的权益得到保护。如果您决定采取法律途径解决问题，可以考虑以下几种方式。 向当地人力资源和社会保障局投诉。您可以向当地的劳动监察大队或相关部门举报，以维护您的合法权益。 申请劳动仲裁。如果您对处理结果不满意，可以向劳动争议仲裁委员会提起诉讼，要求支付未发放的工资以及相应的赔偿金。 寻求律师帮助。如果您对具体的法律条款不清楚或者担心自己缺乏必要的专业知识，可以聘请专业的律师协助解决。 在任何过程中，保持冷静和理性是非常重要的，避免情绪化的决策可能会导致事态进一步恶化。希望这些建议能够帮助您解决问题，祝您好运！