您好，关于您所描述的情况，根据我国《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，如果员工在工作期间受伤，并且不是由于不可抗力或自身原因导致的，则通常情况下雇主需要承担相应的赔偿责任。然而，具体的责任范围和赔偿金额还需要根据具体情况来确定。 首先，您应该保留好所有的医疗证明、诊断报告等证据，以便在必要时进行索赔。其次，在与雇主沟通之前，您可以先了解相关法律规定和案例，以更好地保护自己的权益。最后，建议您及时寻求专业的法律帮助，以便更准确地判断您的情况并获得有效的解决方案。