首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照合同约定的日期支付工资。如果公司三个月内没有支付工资，您可以向当地劳动行政部门举报或投诉。 其次，如果您已经与公司签订了劳动合同，并且公司老板和法人不是同一个人，您还可以要求公司补签劳动合同。这可以通过向劳动部门提出书面请求，或者直接到法院起诉来实现。 最后，如果公司拒绝签订新的劳动合同，您可以选择通过劳动仲裁的方式解决争议。在申请劳动仲裁时，需要提供相关的证据证明您的工作经历、工资情况等信息，以支持您的诉求。 总之，建议您尽快采取行动，保护自己的合法权益不受侵害。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的权益。