尊敬的客户，您好！关于您所提及的情况，根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，用人单位在员工怀孕期间应当提供适当的保护措施，如给予合理的休假时间等。如果公司以“自动离职”为由解除与您的劳动关系，可能会涉及违法解雇的法律责任。 建议您及时与公司沟通，了解具体情况并寻求法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。同时，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者通过劳动争议调解委员会进行调解。最后，请务必注意收集和保存好相关证据，以便后续处理时使用。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决问题。