本人想咨询一下,我是农村户口在单位给我买了三年养老保险,和医疗保险,现在单位给我停保。我要怎样办理,个人买保险手续?

2025-10-06 22:29
1个律师回复
咨询我

你好!根据我国《社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老保险并缴纳养老保险费。如果你的单位已经为你购买了养老保险,并且你也在单位工作过一定时间,那么你可以按照规定继续享受养老保险待遇。如果单位决定不再为你缴纳养老保险,你应该向当地的社保局申请个人账户转移或者重新就业后继续缴纳养老保险。 至于医疗保险,一般来说,单位需要为员工购买医疗保险,并且要按照规定的比例进行缴费。如果你所在的单位已经为你购买了医疗保险,并且你也愿意继续保留这个福利,那么你需要按照单位的要求去续保或重新选择新的保险公司。 总之,在处理这类情况时,建议你首先与你的单位沟通清楚自己的权益,然后根据当地的相关法规和政策来处理相关事宜。希望我的回答对你有所帮助。

2025-10-06 22:29:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28869今日律师解答 42971

相关推荐
你好,我想咨询一些法律问题,我今年4月份跟快递服务站的签署了一份快递服务协议,协议签到明年4月份,内容就是我负责这个站点的快件派送,店面,员工,车辆,全部自己负责,每月公司要缴纳的费用我来承担,站点老板每月拿2000元分红。我也没有违约情况,现在老板突然说他店子转让给别人了,他不做了,他这个是违约了吧?请问我该怎样追究责任?能得到那些赔偿? 1回答
你好,本人于2018年3月15日进入青田温溪腾隆鞋业有限公司任职仓库员,于6月25日离职,现公司以各种理由扣我的工资,请问这样做合法吗? 1回答
如果未满16周岁未成年人隐瞒真实年龄,参加工作,举报使用童工的话会怎么样 1回答
我之前上班的公司,我缴纳报销了了,六月份上了十天班,然后请病假了10天。结果公司只发了我10天的工资,而且工资还给我乱扣。我想问一下,当时我是钉钉申请的请假,公司也批了,现在我想投诉他们,病假没有给工资,但是我没有病假条,这个可以吗? 1回答
公司规定离职应提前一个月申请,由于怀孕了,工作不适应,半个月前辞职了,月底回家养胎,工资会照常发么? 1回答
我是做仓管员的,去年年底前几天面试的一家公司仓库,面试时和合同里并没有约定,后续一定要考取叉车证。如今公司可以出资我去培训考证,问题是必须从拿到证服务满两年,否则自行承担考证费。我因为家里负担沉重担心自己干不了两年会被扣钱,加上不满他们不给叉车津贴,所以不愿意去参加培训考证。目前部门经理以此事逼我,要么调岗要么离职(有对话录音),我该怎么办?我可以要求赔我一两个月或者半个月工资再离职吗?有空烦请回复一下…谢谢你们!! 祝你们:工作愉快!! 1回答
如果说要立即解雇一个工作六年的今年九月份生孩子的孕妇,协商支付经济赔偿的话,支付哺乳期12月加六年的六个月是否合适?而公司规定,如果说在生孩子之前要解雇则直接支付12乘2即24月的工资是否合法且有效力,如果说生孩子时再解雇应如何支付,关于赔偿的工资,公司将此人一万的月工资名义上分成了基本八千和夜班二千,而实际上夜班却是按一小时十五进行支付,那么赔偿应该是一万还是八千? 1回答
我在公司工作了十二年,现在休病假14个月了,公司要解除劳动合同,赔偿金按哪个标准算呢?是正常上班时间的工资吗?还有病假工资应该怎么算? 1回答
我父亲从给人干活的时候摔了,一个脚粉碎性骨折,一个脚骨折,还有一个手骨折,那人家给我们看了病,脚里有铁架固定,过了一年多以后还要动手术取,这次动手术花了一万多,那人用我们的合疗报销看病费用,我想知道,报销的钱是否应该归我们 1回答
我是个打暑假工的,15岁,我做了一个月后要辞职可是我还没开学,老板以缺人为由不批我的辞职,硬说暑假工要做满一个暑假 1回答
查看更多