在国家法律法规中，关于劳动者享受失业保险待遇和缴纳社会保险的规定是非常明确的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，劳动者因失业而获得的失业保险待遇是基于其就业状态而非个人是否自行缴纳社会保险。 因此，如果该员工因为自愿选择自己缴纳社会保险而不被单位要求为其缴纳社会保险，这并不构成违法行为。然而，对于单位而言，应当确保其为所有雇员依法履行社会保险义务，包括但不限于为未参加社会保险的人员提供相应的社会保障。 此外，如果单位在没有合法理由的情况下拒绝为员工缴纳社会保险，可能违反了相关法律规定，尤其是涉及劳动者的权益保障方面。在这种情况下，员工可以选择向当地的劳动监察部门或相关部门投诉，以维护自身的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，并且具体法规可能会有所不同。建议您详细查阅相关的劳动和社会保障法律法规，并咨询专业的法律顾问以获取最准确的信息和建议。