《中华人民共和国劳动法》第三十六条明确规定。“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 《中华人民共和国劳动民法典》第二十条规定。“不满十八周岁的未成年人不得从事过重体力劳动和有毒有害等危害劳动者健康的工作。” 根据上述法律规定，未满16周岁的未成年人隐瞒真实年龄，参与工作可能构成非法用工，违反了我国的劳动法规。同时，该行为也违反了相关法律法规关于保护未成年工权益的规定。 因此，举报此类违法行为是合法且必要的。举报者应当按照法律规定的方式进行举报，并提供充分的事实依据，以确保举报的有效性。对于举报成功并采取措施打击非法用工的企业和个人，有关部门将依法给予相应的奖励或处罚。同时，对于被举报的企业和个人，相关部门也会对其加强监管力度，防止再次发生类似事件。