您好！根据《劳动民法典》的相关规定，劳动者在试用期内提出解除劳动合同应当提前3日通知用人单位。如果您的单位已经同意您提前离职，并且没有违反劳动法律法规的规定，那么您可以按照约定的时间办理离职手续。 然而，关于您提到的“连个厂证都没有”的情况，这可能涉及到工商登记的问题。建议您向当地的市场监督管理局或者相关部门咨询具体的法规要求和程序，以确保自己的权益得到保护。 此外，如果您认为自己受到不公正对待，可以考虑寻求法律援助或向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以维护自身的合法权益。 最后，为了防止此类情况再次发生，建议您与雇主协商签订正式的劳动合同，明确双方的权利义务和工作条件等事项，避免后续的纠纷。