您好，关于您所提到的公司违法解除劳动合同的问题，根据我国《劳动法》等相关法律法规的规定，用人单位在以下情况下可以依法解除劳动合同。 劳动者严重违反用人单位规章制度的； 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 被依法追究刑事责任的。 如果您认为自己符合上述情况之一，且公司未能按照法律规定提供相应证据或程序，则可能存在违法解除劳动合同的情况。建议您与公司协商解决，并收集相关证据材料，必要时寻求法律帮助以维护自身权益。同时，了解您的权利和义务，确保自己的合法权益不受侵害。希望我的回答对您有所帮助。