根据中国现行的《工伤保险条例》，9级工伤的赔偿标准主要包括以下几部分： 1. **一次性伤残补助金**：根据条例，9级工伤的一次性伤残补助金为本人工资的21个月。 2. **伤残津贴**：如果工伤职工保留劳动关系，但无法从事原工作，由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人工资的40%。 3. **医疗费用**：工伤职工的医疗费用由工伤保险基金支付。 4. **康复费用**：包括康复治疗、辅助器具配置等费用，由工伤保险基金支付。 5. **停工留薪期工资**：在停工留薪期内，工伤职工的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。 6. **生活护理费**：如果工伤职工需要生活护理，根据护理等级，由工伤保险基金支付相应的生活护理费。 7. **职业培训和就业服务**：为工伤职工提供职业培训和就业服务，帮助其重新就业。 具体的赔偿数额需要根据工伤职工的月工资、所在地区的具体规定以及工伤职工的具体情况来确定。如果您需要法律服务，可以联系专业律师进行详细咨询，并根据实际情况制定赔偿方案。律师费用会根据服务内容、案件复杂程度以及律师的收费标准来确定。