根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工发生工伤后，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果您认为自己受伤情况符合工伤标准，并且您的工作单位未按照规定进行工伤认定，您可以先尝试与工作单位协商解决，如果无法达成一致意见，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或提起仲裁程序。 在您已经确定需要申请工伤待遇的情况下，您可以按照以下步骤操作。 了解自己的工伤等级和待遇标准； 填写并提交相关材料（如医疗证明、劳动合同等）至劳动保障行政部门； 劳动保障行政部门对提交的材料进行审核，确认无误后，将依法作出工伤认定决定； 根据工伤认定结果，计算相应的工伤待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期待遇等。 请记住，具体处理方式可能因地区政策的不同而有所不同，建议您详细查阅当地的法律法规及相关部门的具体指导文件。同时，为了维护自身的合法权益，强烈建议您寻求专业的法律援助，以确保能够获得公平合理的赔偿。