根据您描述的情况，您可以采取以下措施。 向当地劳动监察部门进行举报，提供您的工作经历和相关证据。 与公司协商解决，要求公司支付未付的工资，并赔偿因无故延迟发放而造成的损失。 如果无法达成一致，可以考虑向当地人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 同时，建议您了解相关的法律法规，确保自己的权益得到保护。如果您需要更详细的法律建议，请联系专业的法律顾问。