尊敬的客户， 首先，感谢您向我们咨询有关您的权益。根据我国《劳动法》的规定，员工在离开用人单位时有权要求其所在单位支付经济补偿金。但是，具体金额还需要根据您在该单位的工作年限和离职前最后一月的平均工资来计算。 此外，在法律规定的情况下，劳动者享有带薪年假的权利。如果您在工作中受到不公平对待或未得到应有的待遇，您可以向当地的人力资源和社会保障局举报，并要求进行调查和处理。 如果您的情况符合上述条件，建议您尽快联系当地的劳动监察部门或者申请劳动仲裁。同时，您可以尝试与公司的管理层协商解决此问题。 希望以上信息对您有所帮助。如果有其他问题，请随时联系我们。 中友律师事务所