公司怕不怕我现在在一家俄罗斯外资企业,进入公司后除第一个月,每个月工资都延误三到五天,原因是俄罗斯老板故意的。同时还莫名扣除绩效工资(这个绩效并没有明确同时销售目标高的所有人达不成)。另外,5月份工作,半年了出差费用等7000元未报销,原因都是卡在老板那里。这样的事不是针对我一个人,对客户和其他中国同事都是这样,抠门赖皮。另外我们签订的劳动合同也有局部无效的地方,说什么未完成公司目标没有赔偿金之类的,对于这样的外资老板我们真的火了都不想干了,想咨询下怎么获得赔偿?谢谢。局投诉
2026-01-19 00:54首先,您有权要求公司的合理支付您的工资和绩效奖金,并且您有权根据合同条款来保护自己的权益。此外,如果合同存在部分无效之处,您可以寻求法律援助来解决这个问题。 其次,您可能需要向当地劳动部门报告此事,以便他们可以介入并帮助您解决问题。如果您认为情况严重,您也可以考虑将公司告上法庭,以获得适当的赔偿。 最后,请确保保留所有与事件相关的证据,例如电子邮件、短信、通话记录等,以便将来支持您的诉讼请求。 希望这些建议能帮到您!