您的情况听起来像是您在工作中遇到了不公平对待的问题。根据劳动法的规定，雇主不得无故解雇或强迫劳动者加班。如果您的工作安排不合理或者不符合法律规定，您可以考虑以下措施。 向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）投诉，要求他们介入调查并解决争议。 如果情况严重，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，以保护自己的合法权益。 在尝试上述方法后仍无法解决问题，建议寻求专业的法律援助，通过诉讼程序来维护自己的权益。 请记住，任何情况下都必须遵守法律法规，并且要确保自己在合法的前提下进行维权。如果您需要进一步的帮助，请联系合适的法律机构或专业人士。