公司老板恶意扣除员工工资 员工应该怎么办?老板一直都没有和我们签劳动合同 麻烦相关人员出出办法 急!!请联系18806713042

2024-08-05 20:42
1个律师回复
咨询我

请注意,我是一个人工智能助手,并没有实际的联系人或工作单位。如果您有法律问题需要帮助,请直接向相关的法律服务机构或专业人士寻求建议。 对于您的情况,首先您应该与公司的人力资源部门进行沟通,了解公司是否存在违反劳动法律法规的行为。如果存在,您可以考虑通过合法途径(如申请劳动仲裁)来维护自己的合法权益。同时,您也可以考虑聘请一名专业的法律顾问,以确保在处理此类案件时能够获得最佳的解决方案。请记得保留所有的相关证据和文件,以便在必要时提供给法律顾问。 最后,希望您能尽快解决这个问题,保持冷静并理性应对。祝您一切顺利!

2024-08-05 20:42:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23297今日律师解答 47251

相关推荐
请问老板拖欠工资躲起来不见面可以报警帮忙找吗 1回答
我在.滁州市来安.县工地上六米高掉下来′盆骨骨折耻骨粉碎性骨折能评几级伤残,医费老板现不出,我怎告他,我把老板干掉会判死刑? 1回答
我在该公司任职两年多,从2014年2月25日入职至今,公司在签订合同时有说年终奖问题,两年来公司在春节放假头一天均有发放年终奖,但是今年却没有发放给我!公司年终效绩考核正常执行,故咨询该情况是否可以提起诉讼。 1回答
你好,我被厂里开除了 厂里应该怎么赔偿我 1回答
你好我在一个娱乐公司上班两年多了,我要求他给我买社保他不买要求把劳动合同给我签了也不和我签,要求急了他还把我开除了,请问我怎么维权,和找他赔偿呢 1回答
关于单位无故解除劳动合同赔偿方面的问题 1.为了防止被认为是违法解除,故意仅以口头通知的方式要求员工离职,我让她出具书面的辞退通知单等文件,他们不同意。 问题:如果员工这么签协议就等于是主动离职了嘛? 2.公司同意赔偿N*1赔偿,但是我要求N*2即违法解除的二倍赔偿金。 问题:和上面的问题一样,也是公司不出具书面解除劳动合同的文件,所以员工担心公司会以不安排工作来进行威胁,甚至不让进公司门 3.因表现优异,被授予股权激励,2016年8月支付激励本金18.万多,需36个月3期解锁,公司答应授予1死,余下两期公司赎回。 问题:该股权激励里有合同解除赎回的条款,可否要求公司继续履行该协? 1回答
你好,我爸爸今年雇了一个工人给我家干活,然后他干活的时候不小心从梯子上摔下来胳膊骨折了,做手术花了3万多,当时赔了1000块钱,就过去了,半年以后,也就是现在,他又来找我爸赔偿,而且已经上诉了,请问我们有胜诉的把握吗? 1回答
我们跟昆山华通公司后面做工程的,分包点涂料活,到年底了公司给的价格算下来工人工资都开不掉,明天准备带工人去公司讨工钱,我作为包工头公司给的生活费我一分没有多拿,工资开不出来我也没办法只有找公司了 1回答
律师您好!我带领十几人于2016.12.24~2017.1.20给户县草堂镇天外天锅炉厂干活!活已干完厂方以多种理由推托不给工资!年关已尽工人等那钱过年!望您们给予法律援助!谢谢! 1回答
我在一家服装厂上班,工资是到年底结算的,工价年初口头讲好的,可现在去结帐时老板找理由克扣工资,我该咋办呢? 1回答
查看更多