关于您的情况，是否合理需要考虑以下几个方面。 首先，根据您提供的信息，您的等级鉴定为七级，这意味着您在劳动关系中享有一定的待遇和权利。其次，您的平均工资为2850元，这可能意味着您所在行业或单位的平均水平。 然而，对于赔偿金十万块的数额，我需要了解一些额外的信息，例如具体的工作岗位、工作时间、事故类型等。如果这个数字是基于您的实际损失或者与事故直接相关，那么它可能是合理的。但如果是基于其他原因，如公司效益不佳或者其他经济因素，则可能存在争议。 建议您与相关部门进行沟通，详细了解具体情况，并尽可能提供更多的详细信息，以便做出更准确的评估。同时，也可以寻求专业的法律意见，以确保您的权益得到保护。