根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司连续两个月不发工资，并且威胁如果离职就永远不发，这属于严重违反了劳动者的合法权益。 首先，建议你与公司进行沟通，说明你的实际情况，要求公司尽快发放工资并解决拖欠的问题。同时，你可以尝试通过合法途径解决问题，比如向当地的人力资源和社会保障部门投诉，申请劳动仲裁等。 其次，如果你认为公司的行为已经构成违法，可以考虑寻求法律帮助。在符合法律规定的情况下，你可以选择提起诉讼，请求法院支持你的权利，要求公司依法支付工资并承担相应的法律责任。 最后，无论采取哪种方式解决问题，都需要注意保护自己的权益，避免受到不必要的伤害。同时，也可以寻求专业的法律顾问的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。