尊敬的客户， 您好！关于您的情况，建议您首先与公司进行沟通，表达自己的诉求和担忧。如果公司坚持不改变岗位安排，并且认为这种做法符合公司的规定或政策，那么您可以考虑采取以下措施。 与公司协商。尝试通过书面形式明确告知公司您的需求和顾虑，以及您对职位变动的看法。 提供证据。收集并提供有关您在公司工作期间的相关证明材料，如工资单、绩效评估报告等，以支持您的立场。 求助法律援助。如果您担心公司的行为侵犯了您的合法权益，可以寻求专业的法律帮助。律师可以根据具体情况为您提供更具体的解决方案和策略指导。 调整心态。面对公司可能提出的任何条件，保持冷静和理性是非常重要的。同时，也要考虑到个人的职业规划和发展机会。 最后，请记住，保护自身权益是至关重要的。希望以上信息能够帮到您，祝您一切顺利！ 此致， 敬礼！