首先，您需要了解您的劳动合同是否有效，并且在任何情况下都必须遵守公司政策和法律规定。如果您的劳动合同无效或存在其他争议，您可以寻求法律帮助来解决。 如果您认为您的解雇是不合理的，您可以尝试与您的经理进行沟通，以确定是否有任何不当之处。如果可能的话，您可以提出申诉并寻求调解。 如果您决定离开公司，您应该确保自己有足够的经济能力支付任何补偿金或其他费用。通常，公司在员工离职时会提供一定的补偿金，包括但不限于工资、加班费、医疗保险等。 如果您对公司的补偿方案不满意，您可以考虑向劳动仲裁机构提起诉讼，以维护自己的权益。在此过程中，您还可以聘请一名法律顾问，以便更好地理解法律程序和保护您的合法权益。 总之，如果您遇到类似的问题，请及时联系专业的法律人士，以便获得最佳建议和支持。