根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，应当签订书面劳动合同。未签订劳动合同的，视为双方不存在事实上的劳动关系。 关于您的情况，由于您已经在该单位工作了三年，并且单位一直为其缴纳社会保险费，因此理论上您可以认为双方存在事实上的劳动关系和保险关系。如果单位未能提供合法有效的劳动合同，则可能构成违法解除劳动关系或者违反社会保险法的相关规定。 不过，在实际操作中，是否能够提起诉讼以及如何主张赔偿，需要具体分析具体情况。如果您有具体的诉求或证据材料，建议及时寻求专业的法律意见以获得更准确的指导。同时，考虑到涉及个人隐私和敏感信息的问题，任何讨论都应严格遵守保密原则。