根据您提供的信息，您可以考虑以下步骤来维护您的权益。 保留所有相关证据。包括但不限于书面的离职申请和公司的口头承诺等。 与公司进行沟通。尝试直接与公司领导或人力资源部门联系，说明您的情况，并要求他们提供合法的解除合同文件（例如，一份确认解雇的通知信）。 寻求第三方帮助。如果公司态度强硬或不愿意提供必要的文件证明，可以考虑聘请一名律师协助处理。 记录并保存每一次沟通的细节。这将有助于证明您的诉求和努力。 考虑法律途径。如果您对公司的行为不满且无法通过协商解决，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。 请注意，上述建议仅供参考，具体操作时应结合实际情况和法律法规来决定。在处理此类纠纷时，建议及时咨询专业的法律顾问以获得更具体的指导和建议。