在您的情况下，您可以考虑以下几种方式来争取被拖欠的工资。 直接与雇主沟通。 -与您的前任雇主进行面对面或电话沟通，明确说明您离职后未能得到应有的工资，并要求他们支付剩余的工资。 提交书面申请。 -将您的请求以书面形式提交给雇主，包括详细的离职日期和未领到的工资金额。 -提供相关证明材料，如工作合同复印件等，以支持您的主张。 向劳动监察部门举报。 -如果您认为自己的权益受到侵犯，可以向当地劳动监察部门投诉，他们会介入调查并帮助解决争议。 寻求第三方调解。 -可以寻找一个中立的第三方（如劳资调解委员会）协助处理此事，该机构通常会根据双方提供的证据和事实，做出公正裁决。 提起诉讼。 -若以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径起诉雇主，要求其承担相应的法律责任。 请注意，在采取任何行动前，请确保所有行为都是合法且合理的。同时，建议保存好所有的相关证据，以便在必要时使用。希望这些信息对您有所帮助！