根据劳动法规定，试用期是劳动合同期限的一部分，员工在试用期内同样享有获得劳动报酬的权利。如果您在大药房工作了5天，即使在试用期内，您也应该获得相应的工资。工资的计算通常按照劳动合同约定的日薪或者月工资除以工作日数来确定。如果公司没有支付您的工资，您可以首先与公司沟通，了解原因。如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。