在工地受伤，无论是雷击伤还是电击伤，都属于工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤保险的目的是保障职工在工作期间因意外事故或职业病获得必要的经济补偿和医疗救助。因此，无论是雷击伤还是电击伤，你都有权利获得相应的工伤保险待遇。 雷击伤和电击伤在医学上可能有不同的治疗和康复过程，但就工伤认定和赔偿而言，主要区别在于伤害的性质和严重程度。如果老板将雷击伤改为电击伤，可能会影响到工伤认定的准确性和赔偿金额的计算。雷击伤可能涉及更复杂的医疗问题和更长的康复时间，这可能会影响到工伤保险的赔付标准。 加班时间内受伤，根据《工伤保险条例》，只要是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，都应当认定为工伤。加班时间属于工作时间的延伸，因此加班期间受伤同样适用工伤保险条例的相关规定。 建议你及时向劳动保障部门报告工伤事故，进行工伤认定，并咨询专业律师，以便准确了解你的权益并采取合适的法律行动。同时，保留好相关的医疗记录和证据，以备不时之需。